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目錄
- 文章導(dǎo)航
- 一、故障概述
- 1、故障:
- 2、故障管理:
- 二、指標(biāo)體系概述
- 1、指標(biāo)
- 2、指標(biāo)體系
- 三、指標(biāo)體系構(gòu)建難點(diǎn)
- 1、管理視角
- 2、業(yè)務(wù)視角
- 3、技術(shù)視角
- 四、指標(biāo)體系構(gòu)建原則
- 1、與戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊
- 2、綜合和平衡
- 3、數(shù)據(jù)可獲得性
- 4、可操作性
- 5、具體和可衡量
- 6、參與和溝通
- 7、協(xié)調(diào)性原則
- 8、穩(wěn)定性原則
- 五、指標(biāo)體系構(gòu)建方法-OSM
- 1、Objective(目標(biāo))
- 2、Strategy(策略)
- 3、Measurement(度量)
- 五、指標(biāo)體系構(gòu)建方法-MECE
- 1、流程法(Process Method)
- 2、要素法(Elements Method)
- 3、矩陣法(Matrix Method)
- 4、階層法(Hierarchy Method)
- 六、指標(biāo)體系建設(shè)步驟
- 1、確定目標(biāo)和需求
- 2、 定義關(guān)鍵要素和指標(biāo)
- 3、數(shù)據(jù)收集和整合
- 4、指標(biāo)分析和報(bào)告
- 5、 持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化
- 七、總結(jié)與展望
文章導(dǎo)航
【一 簡(jiǎn)明數(shù)據(jù)分析進(jìn)階路徑介紹(文章導(dǎo)航)】
一、故障概述
1、故障:
ITIL中定義故障為IT服務(wù)意外中斷或IT服務(wù)質(zhì)量降低。且尚未對(duì)服務(wù)產(chǎn)生影響的配置項(xiàng)失效也是一種故障。
2、故障管理:
故障管理是圍繞故障全生命周期采取的一系列控制流程,包括故障等級(jí)定義、故障發(fā)現(xiàn)、故障響應(yīng)、故障定位、故障恢復(fù)、故障復(fù)盤及持續(xù)改進(jìn)(含故障演練)。故障管理的目標(biāo)是預(yù)防可預(yù)知的問題,快速恢復(fù)不能預(yù)知的問題,以及確保已發(fā)生的問題不再重復(fù)發(fā)生。
二、指標(biāo)體系概述
1、指標(biāo)
指標(biāo)是用于衡量、量化和評(píng)估特定目標(biāo)或業(yè)務(wù)績(jī)效的度量標(biāo)準(zhǔn)或參數(shù)。以定量的方式來(lái)衡量和跟蹤關(guān)鍵數(shù)據(jù),以便評(píng)估績(jī)效、進(jìn)展和效果。
2、指標(biāo)體系
指標(biāo)體系是一組相關(guān)的指標(biāo)的集合,它們被組織和結(jié)構(gòu)化以提供更全面和系統(tǒng)的評(píng)估。指標(biāo)體系旨在捕捉和衡量特定領(lǐng)域、過(guò)程、項(xiàng)目或目標(biāo)的各個(gè)方面。通過(guò)使用指標(biāo)體系,可以獲得更全面、綜合和準(zhǔn)確的評(píng)估,幫助管理者和決策者更好地了解整體情況和趨勢(shì)。
三、指標(biāo)體系構(gòu)建難點(diǎn)
1、管理視角
- 定義關(guān)鍵目標(biāo)和戰(zhàn)略方向:確定清晰的目標(biāo)和戰(zhàn)略方向是指標(biāo)體系的基礎(chǔ)。管理者需要面對(duì)的難點(diǎn)是確保所選指標(biāo)與組織的戰(zhàn)略方向緊密相關(guān),并能夠提供對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的準(zhǔn)確評(píng)估。
- 綜合性和平衡性:管理者需要權(quán)衡各個(gè)方面的指標(biāo),確保指標(biāo)體系綜合而平衡,能夠全面反映組織的績(jī)效和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。
- 數(shù)據(jù)可獲得性:管理者需要考慮指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲得性和可靠性。有時(shí),需要通過(guò)改進(jìn)數(shù)據(jù)收集和管理的方式來(lái)解決數(shù)據(jù)缺失或不準(zhǔn)確的問題。
2、業(yè)務(wù)視角
- 指標(biāo)的可操作性:業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人關(guān)注的是指標(biāo)的可操作性。指標(biāo)應(yīng)該能夠提供對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程和績(jī)效改進(jìn)的有用信息,以便他們能夠采取相應(yīng)的行動(dòng)。
- 目標(biāo)的具體性和可衡量性:業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人需要確保所選指標(biāo)具有具體性和可衡量性,能夠清晰地反映業(yè)務(wù)目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。
- 部門間的協(xié)調(diào):在指標(biāo)體系構(gòu)建過(guò)程中,業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人需要與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作,以確保指標(biāo)的一致性和相互關(guān)聯(lián)性。
3、技術(shù)視角
- 數(shù)據(jù)收集和整合:數(shù)據(jù)分析師面臨的難點(diǎn)是從不同的數(shù)據(jù)源中收集和整合數(shù)據(jù),以支持指標(biāo)體系的構(gòu)建。這可能涉及到數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估和數(shù)據(jù)整合等方面的挑戰(zhàn)。
- 指標(biāo)定義和計(jì)算方法:數(shù)據(jù)分析師需要定義指標(biāo)的具體定義和計(jì)算方法,確保指標(biāo)的準(zhǔn)確性和可比性。
- 數(shù)據(jù)可視化和報(bào)告:數(shù)據(jù)分析師需要將指標(biāo)數(shù)據(jù)以清晰、易于理解的方式進(jìn)行可視化和報(bào)告,以便其他角色能夠理解和使用這些數(shù)據(jù)。
四、指標(biāo)體系構(gòu)建原則
四、指標(biāo)體系構(gòu)建原則
1、與戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊
確保指標(biāo)體系的指標(biāo)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和愿景保持一致。指標(biāo)應(yīng)該直接或間接地與戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)聯(lián),并能夠提供對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的評(píng)估。同時(shí)結(jié)合組織的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),確保指標(biāo)既符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),又能反映組織的個(gè)性化需求
2、綜合和平衡
指標(biāo)體系應(yīng)該綜合考慮組織的各個(gè)方面和維度,以提供對(duì)整體績(jī)效的全面評(píng)估,避免指標(biāo)的盲目性和片面性。同時(shí),需要平衡各個(gè)方面的指標(biāo),避免過(guò)度關(guān)注某些方面而忽視其他方面。
3、數(shù)據(jù)可獲得性
在選擇指標(biāo)時(shí),需要考慮指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲得性和可靠性。確保指標(biāo)所需的數(shù)據(jù)能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地獲得,并且數(shù)據(jù)源可靠可信。
4、可操作性
指標(biāo)應(yīng)該提供有關(guān)如何改進(jìn)和干預(yù)的信息,以實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)。指標(biāo)應(yīng)該具備可操作性,能夠?yàn)闆Q策者提供有益的指導(dǎo)和行動(dòng)建議。
5、具體和可衡量
指標(biāo)應(yīng)該具備明確定義,能夠量化和衡量。指標(biāo)的定義和計(jì)算方法應(yīng)該清晰明確,以確保測(cè)量的準(zhǔn)確性和可比性。
6、參與和溝通
在指標(biāo)體系的建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)該與相關(guān)利益相關(guān)者進(jìn)行廣泛的參與和溝通。各個(gè)層級(jí)和部門的意見和需求應(yīng)該得到充分的考慮和反饋,以確保指標(biāo)體系能夠滿足各方面的需求。
7、協(xié)調(diào)性原則
指標(biāo)之間應(yīng)相互協(xié)調(diào),避免相互矛盾或重復(fù)。協(xié)調(diào)性原則要求指標(biāo)在反映績(jī)效的同時(shí),也要考慮到指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系和相互影響,確保整個(gè)指標(biāo)體系的內(nèi)在一致性。
8、穩(wěn)定性原則
指標(biāo)體系應(yīng)具有一定的穩(wěn)定性,避免頻繁變動(dòng)導(dǎo)致的數(shù)據(jù)不連貫和不可比性。穩(wěn)定性原則要求指標(biāo)在一定時(shí)期內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定,除非業(yè)務(wù)環(huán)境或目標(biāo)發(fā)生重大變化,否則不應(yīng)輕易更改。
五、指標(biāo)體系構(gòu)建方法-OSM
在OSM模型中,Objective(目標(biāo))、Strategy(策略)、Measurement(度量)是構(gòu)建指標(biāo)體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
Objective(目標(biāo)):首先明確信息系統(tǒng)故障管理的核心目標(biāo),如提高系統(tǒng)穩(wěn)定性、減少故障發(fā)生次數(shù)、縮短故障恢復(fù)時(shí)間等。這些目標(biāo)應(yīng)與公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求緊密相連,確保故障管理活動(dòng)與公司發(fā)展方向一致。
Strategy(策略):基于設(shè)定的目標(biāo),制定具體的故障管理策略。這可能包括預(yù)防性維護(hù)、故障快速響應(yīng)、故障復(fù)盤與持續(xù)改進(jìn)等方面。策略的制定應(yīng)充分考慮系統(tǒng)特性、業(yè)務(wù)需求和技術(shù)可行性,確保策略的有效性和可執(zhí)行性。
Measurement(度量):為了評(píng)估策略的執(zhí)行效果,需要設(shè)定一系列可度量的指標(biāo)。這些指標(biāo)應(yīng)能夠反映故障管理的各個(gè)方面,如故障發(fā)生次數(shù)、故障響應(yīng)時(shí)間、系統(tǒng)可用性等。通過(guò)定期收集和分析這些指標(biāo)數(shù)據(jù),可以評(píng)估故障管理活動(dòng)的成果,并為后續(xù)的優(yōu)化提供依據(jù)。
1、Objective(目標(biāo))
- 最小化故障發(fā)生頻率:減少信息系統(tǒng)故障的發(fā)生次數(shù),以提高系統(tǒng)的可用性和穩(wěn)定性。
- 最小化故障修復(fù)時(shí)間:縮短故障修復(fù)的時(shí)間,以減少系統(tǒng)停機(jī)時(shí)間和對(duì)用戶的影響。
- 提高故障響應(yīng)效率:加強(qiáng)對(duì)故障的監(jiān)測(cè)和響應(yīng)能力,以快速定位和處理故障,減少對(duì)業(yè)務(wù)的影響。
- 持續(xù)改進(jìn)故障管理過(guò)程:建立一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的文化和機(jī)制,以不斷優(yōu)化故障管理的方法和流程。
2、Strategy(策略)
- 預(yù)防性維護(hù):通過(guò)定期的系統(tǒng)巡檢、性能監(jiān)測(cè)和預(yù)防性維護(hù)活動(dòng),減少故障的發(fā)生概率。
- 響應(yīng)優(yōu)化:優(yōu)化故障響應(yīng)流程,確保及時(shí)分派、追蹤和解決故障任務(wù),以減少修復(fù)時(shí)間。
- 技術(shù)支持和培訓(xùn):提供充足的技術(shù)支持和培訓(xùn),以提高團(tuán)隊(duì)對(duì)故障處理和問題解決的能力。
- 持續(xù)改進(jìn)和知識(shí)管理:建立知識(shí)庫(kù)和經(jīng)驗(yàn)分享機(jī)制,促進(jìn)持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)故障管理過(guò)程。
3、Measurement(度量)
- 故障發(fā)生率:度量每個(gè)時(shí)間段內(nèi)發(fā)生的故障數(shù)量,以評(píng)估預(yù)防措施的有效性。
- 平均故障修復(fù)時(shí)間:度量故障從發(fā)生到修復(fù)的平均時(shí)間,以評(píng)估故障修復(fù)效率。
- 故障響應(yīng)時(shí)間:度量故障被識(shí)別到并開始處理的時(shí)間,以評(píng)估故障響應(yīng)的迅速性。
- 問題解決率:度量解決的故障和問題的比例,以評(píng)估團(tuán)隊(duì)的解決能力和效率。
五、指標(biāo)體系構(gòu)建方法-MECE
MECE是“Mutually Exclusive Collectively Exhaustive”的縮寫,中文譯為“相互獨(dú)立,完全窮盡”。MECE原則常用于管理咨詢領(lǐng)域,特別是在戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析和問題解決等方面。它主要有以下兩個(gè)特點(diǎn):
相互獨(dú)立(Mutually Exclusive)。問題的細(xì)分是在同一維度上并有明確區(qū)分,不可重疊。
完全窮盡(Collectively Exhaustive)。所有部分全面、周密,確保沒有遺漏。
通常有以下方法:
1、流程法(Process Method)
根據(jù)元素所經(jīng)歷的過(guò)程或流程將其分類。這種方法適用于描述一系列步驟、階段或活動(dòng)的過(guò)程,例如項(xiàng)目管理中的階段劃分、銷售流程中的各個(gè)階段等。
2、要素法(Elements Method)
根據(jù)元素的關(guān)鍵要素或特征進(jìn)行分類。這種方法適用于根據(jù)元素的不同特征或因素來(lái)劃分,如產(chǎn)品特性、市場(chǎng)細(xì)分、客戶特征等。
3、矩陣法(Matrix Method)
通過(guò)交叉比較不同的分類維度,形成一個(gè)矩陣表格來(lái)分類元素。這種方法適用于多個(gè)分類維度同時(shí)考慮的情況,可以形成清晰的交叉分類。
4、階層法(Hierarchy Method)
根據(jù)元素的層次結(jié)構(gòu)進(jìn)行分類,將元素按照上下級(jí)關(guān)系進(jìn)行分層分類。這種方法適用于具有明確層次結(jié)構(gòu)的問題或元素,如組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品層次等。。
六、指標(biāo)體系建設(shè)步驟
1、確定目標(biāo)和需求
明確故障管理的目標(biāo)和需求,包括希望通過(guò)指標(biāo)體系實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和相關(guān)利益相關(guān)者的需求和期望。
2、 定義關(guān)鍵要素和指標(biāo)
確定影響故障管理績(jī)效的關(guān)鍵要素,如故障響應(yīng)時(shí)間、恢復(fù)時(shí)間、故障率等,并為每個(gè)要素定義相應(yīng)的指標(biāo)。
3、數(shù)據(jù)收集和整合
收集與指標(biāo)相關(guān)的數(shù)據(jù),并進(jìn)行整合和清洗,以建立完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)源。
4、指標(biāo)分析和報(bào)告
通過(guò)數(shù)據(jù)分析和可視化工具,對(duì)指標(biāo)進(jìn)行分析和解讀,并定期向相關(guān)利益相關(guān)者報(bào)告指標(biāo)結(jié)果和趨勢(shì)。
5、 持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化
根據(jù)實(shí)際應(yīng)用和反饋,不斷優(yōu)化和調(diào)整指標(biāo)體系,以確保其與故障管理目標(biāo)和需求的一致性,并提供有價(jià)值的信息和指導(dǎo)。
七、總結(jié)與展望
故障管理指標(biāo)體系的構(gòu)建是一個(gè)關(guān)鍵的過(guò)程,旨在通過(guò)定義、收集和分析指標(biāo)數(shù)據(jù),提供對(duì)故障管理績(jī)效的量化評(píng)估和監(jiān)控。通過(guò)明確目標(biāo)和需求,定義關(guān)鍵要素和指標(biāo),收集和整合數(shù)據(jù),進(jìn)行指標(biāo)分析和報(bào)告,并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,可以建立一個(gè)有效的指標(biāo)體系來(lái)支持故障管理的決策和運(yùn)營(yíng)。
未來(lái)可以向著將業(yè)務(wù)指標(biāo)和技術(shù)指標(biāo)相結(jié)合,形成綜合的故障管理指標(biāo)體系,更好地反映故障對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的影響,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)連續(xù)性的全面管理。
隨著人工智能和自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用,故障管理指標(biāo)體系可以利用自動(dòng)化工具和智能分析算法,更好的實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè),提高故障管理的效率和準(zhǔn)確性。