說一下我面試別人時候的思路

反過來理解，就是面試時候應(yīng)該注意哪些東西；用加粗部分標(biāo)注了

一般面試分為這么幾個部分：

一、自我介紹

這部分一般人喜歡講很多，其實沒必要。大約5分鐘內(nèi)說清楚自己的職業(yè)經(jīng)歷，自己的核心能力或者善用的工具框架即可。

講多了面試官會很煩躁。

二、項目經(jīng)歷

我會追究一些自己感興趣的項目經(jīng)驗來問，不感興趣的我就不問了。

此處有不少簡歷會夸大自己所做的事情，我覺得可以有所夸大，但要注意的是：

1、所有真的是你做的東西，一定要準(zhǔn)備好面試官的深挖提問。

例如，你寫了自動化測試Q，那我一定會問自動化測試的實際收益，攔截率，跑一輪要多長時間，誤報率是什么。例如，你寫了pytest框架，那我會問它的并發(fā)，過濾器a等等用法。

2、所有不完全是你做的，是團隊做的東西，你要誠實回答，不要裝蒜。

因為面試官既然問了，就說明這里他是很了解的，你蒙混不過去。

3、所有跟你無關(guān)的，都不要出現(xiàn)在簡歷當(dāng)中。理由同上

此處可能會有幾個自由問題。

一個是，你覺得這個項目的重點難點是什么？

這個問題的回答非常重要。你必須明白，測試能力是通用的，你能測a項目，就應(yīng)該能測b項目。
但是如果你覺得a和b沒有區(qū)別，那就等于是說，你測a測b的思路方法都一樣，所以你a和b都測不
好，于是你也測不好c。

好好想想自己做過的項目，它到底有什么區(qū)別，而你又為它設(shè)計怎么特殊的測試。這個問題很重
要。
一個是，你印象中最深刻的一個bug是怎么樣的？

不少同學(xué)這個問題不會回答，那么我會認(rèn)為你實際工作不走心，或者沒有測出什么重要bug。

建議準(zhǔn)備1-2個經(jīng)典bug；最好是有一定復(fù)雜度的，例如性能，一致性，排查鏈路較長的等等。
一個是，如果給你足夠的時間和資源，你想做成什么樣子？
這個問題可以提前準(zhǔn)備一下。

三、基礎(chǔ)知識

校招生可能會比較重點考察這個。
沒啥好說的，還是要去背一背。

四、代碼題

對不需要代碼的崗位，一般不考察。
對需要代碼的崗位，一股簡單的考察單循環(huán)題目，復(fù)雜的雙循環(huán)。有人喜歡出什么kmp，前中后序遍歷a，動態(tài)規(guī)劃a什么的，比較難，我覺得考了也很無聊。
沒什么好說的，還是準(zhǔn)備一下吧。
重點其實反而在于，如果你是質(zhì)量保障，那你自己的代碼質(zhì)量意識就要高。你自己就要仔細(xì)考慮邊
界值，異常輸入，數(shù)據(jù)類型溢出這種問題；不要自己寫的代碼就漏洞百出。

五、測試設(shè)計

這里可能包括兩種設(shè)計題目。

一種是出一個“如何測試一支筆”這樣的抽象設(shè)計。這種題目最好提前鍛煉一下。

一種是實際的一個場景的測試設(shè)計，這就是前面這道題能力的實際運用。所以不要瞧不上“如何測試一支筆”這樣的題目，它可以有效幫助鍛煉你的能力。

六、其他

面試過程中還有兩個軟素質(zhì)，溝通和主動性。

溝通主要在于清晰和條理性。我個人建議回答所有問題，如果有多個子項，都采用列表形式（第
一，第二，第三），或者樹狀結(jié)構(gòu)Q（第一層，第二層）。

主動性在于，你可以額外講一些面試官問題以外的，但是比較相關(guān)的東西，而不是讓面試官單方面
發(fā)問。

最后聊一下今天的重點

那些你可能會遇到的“刁鉆”問題

（一共整理了800道+，部分示例）

技術(shù)類問題
1、以前做過怎樣的項目？說一下你們的測試流程？在項目組中做過怎樣的工作?

2、所做項目的情況，主要做什么類型的測試？

3、你認(rèn)為是bug，而開發(fā)不認(rèn)同時怎么辦？

4、給你一個網(wǎng)站，你如何測試？

5、熟悉數(shù)據(jù)庫嗎？平時數(shù)據(jù)庫用的多嗎？（大概測試過程的1/4時間在查數(shù)據(jù)庫）

6、linux查看文件用什么命令，查看進(jìn)程用什么命令？

7、查看日志常用什么命令，主要查看什么內(nèi)容？

8、軟件測試用例設(shè)計/測試用例的內(nèi)容/管理工具？

9、如何判斷一個問題是bug?

10、平時寫測試用例會用到的設(shè)計方法？

11、有哪些不同的測試計劃a活動？

12、哪些信息應(yīng)該包括在開發(fā)的缺陷或錯誤報告中？

13、你覺得自動化測試的價值在哪里？你們公司為什么要做自動化測試？

14、舉例一下說明一下你遇到過那些異常

15、什么是PO模式Q，為什么要使用它

16、你會封裝自動化測試框架Q嗎？

職業(yè)發(fā)展類問題

1、你對測試最大的興趣在哪里？為什么？

2、你的測試職業(yè)發(fā)展是什么？

3、你認(rèn)為測試人員需要具備哪些素質(zhì)？

4、你為什么能夠做測試這一行？

5、一個測試工程師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和技能？

6、你認(rèn)為做好測試用例設(shè)計工作的關(guān)鍵是什么？

7、您認(rèn)為做好測試計劃工作的關(guān)鍵是什么？

埋坑問題

1、怎樣看待加班問題？

2、基于目前中國的國情，大多數(shù)公司的項目進(jìn)度緊張、人員較少、需求文檔根本沒有或者很不規(guī)
范，你認(rèn)為在這種情況下怎樣保證軟件的質(zhì)量？

3、為何盡可能不要讓時間有富裕的員工去作一些測試？

4、如何減小測試人員跳槽帶來的損失？

5、你在測試中發(fā)現(xiàn)了一個bug，但是開發(fā)經(jīng)理認(rèn)為這不是一個bug，你應(yīng)該怎樣解決？

對于以上這些知識點，經(jīng)過長時間整理，已經(jīng)形成了文檔資料以及講解視頻等等，下面給出部分截圖：

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